
<!-- Start of Zopim Live Chat Script -->
<script type="text/javascript">
document.write(unescape("%3Cscript src='" + document.location.protocol + "//zopim.com/?ftNlySisWzA7cL4yhBH2i1AnOhsP7Vzk' charset='utf-8' type='text/javascript'%3E%3C/script%3E"));
</script>
<!-- End of Zopim Live Chat Script -->
<!-- Start google Analytics Script -->
<script type="text/javascript">

  var _gaq = _gaq || [];
  _gaq.push(['_setAccount', 'UA-34284194-1']);
  _gaq.push(['_trackPageview']);

  (function() {
    var ga = document.createElement('script'); ga.type = 'text/javascript'; ga.async = true;
    ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js';
    var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ga, s);
  })();

</script><?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">
  <channel>
    <title><![CDATA[La Chí Nhân - Mr Biết Tuốt - Blog]]></title> 
    <link>http://trubatgioi.net/lbs/</link> 
    <description><![CDATA[Nơi của sự chia sẻ]]></description> 
    <language>en</language> 
    <copyright><![CDATA[Copyright 2013, La Chí Nhân - Mr Biết Tuốt - Blog]]></copyright> 
    <webMaster><![CDATA[lachinhan@gmail.com (La Chí Nhân)]]></webMaster> 
    <generator>LBS v2.0.313</generator> 
    <pubDate>Fri, 24 May 2013 15:23:33 +0700</pubDate> 
    <ttl>60</ttl>
  
    <item>
      <title><![CDATA[Kaizen là gì ? Xây dựng văn hóa KAizen trong Công ty]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=334]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Wed, 30 Nov 2011 13:09:52 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[<div style="width: 100%;overflow-x : auto;"><a href="http://chungta.vn/Files/Subject/3b/9b/4e/50/5S_top.jpg" target="_blank"><img src="http://chungta.vn/Files/Subject/3b/9b/4e/50/5S_top.jpg" alt="http://chungta.vn/Files/Subject/3b/9b/4e/50/5S_top.jpg" /></a></div><br /><br />KAIZEN là từ khá thông dụng tại Nhật Bản, có nghĩa là “cải tiến liên tục”. Đây là phương thức quản lý chất lượng phát sinh từ quản lý chất lượng toàn diện. Nó đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển bền vững, cải tiến năng suất, chất lượng sản phẩm và tăng khả năng cạnh tranh cho doanh nghiệp (DN). KAIZEN đã và đang được ]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=334]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
    <item>
      <title><![CDATA[PR Online - Nhiệm vụ và kỹ năng của 1 nhân viên PR Online]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=330]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Sun, 20 Nov 2011 15:22:26 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[<div style="width: 100%;overflow-x : auto;"><a href="http://image.vdoc.com.vn/20100326/image/marketing_online.jpg" target="_blank"><img src="http://image.vdoc.com.vn/20100326/image/marketing_online.jpg" alt="http://image.vdoc.com.vn/20100326/image/marketing_online.jpg" /></a></div><br /><br />Quảng cáo đã khó, PR lại càng khó hơn. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp chăm chút về mảng này thì PR lại đem lại hiệu quả cực lớn, đặc biệt là PR online vì nó sẽ mang tính chất lan tỏa.<br /><br />Đối với PR chúng ta có khá nhiều hình thức để thực hiện, và một trong những cái phổ biết nhất trên mạng cộng đồng là tham gia chia sẽ những ]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=330]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
    <item>
      <title><![CDATA[Những điều sai lầm khi làm PR online]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=329]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Sun, 20 Nov 2011 15:17:37 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[<div style="width: 100%;overflow-x : auto;"><a href="http://www.symbyo.net/iwebalize/images/Online-PR-img.jpg" target="_blank"><img src="http://www.symbyo.net/iwebalize/images/Online-PR-img.jpg" alt="http://www.symbyo.net/iwebalize/images/Online-PR-img.jpg" /></a></div><br /><br />Ngày nay, chỉ với một khoản chi phí là 10 USD/tháng, bạn đã có được một  dịch vụ Web Host hoàn hảo và còn có thể sử dụng được tên miền riêng của  mình.<br /><br /><b>1. Sử dụng dịch vụ Web Hosting miễn phí hay với giá rẻ</b><br /><br />Khi kinh doanh trên Internet, website là tài sản quan trọng nhất của  bạn và nó có thể tạo ra ấn tượng tốt ]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=329]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
    <item>
      <title><![CDATA[10 VẤN ĐỀ PHÁP LÝ TRONG VIỆC THẾ CHẤP, BẢO LÃNH BẰNG QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=276]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Thu, 29 Sep 2011 14:19:44 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[Việc thế chấp, bảo lãnh bằng quyền sử dụng đất là một trong những hình thức bảo đảm tiền vay chủ yếu của các ngân hàng, đồng thời cũng là một vấn đề pháp lý rất phức tạp. Trong khi đó, Luật Đất đai năm 2003, Bộ luật Dân sự năm 1995 và các văn bản khác hướng dẫn thi hành việc thế chấp, bảo lãnh bằng quyền sử dụng đất theo hướng: Người sử dụng đất chỉ được làm những gì mà pháp luật cho phép. ]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=276]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
    <item>
      <title><![CDATA[Quản lý một sếp tồi]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=196]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Fri, 15 Apr 2011 10:23:23 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[<div style="width: 100%;overflow-x : auto;"><a href="http://www.bwportal.com.vn/imagenews/47.08.20.10.08anh-CEO1.gif" target="_blank"><img src="http://www.bwportal.com.vn/imagenews/47.08.20.10.08anh-CEO1.gif" alt="http://www.bwportal.com.vn/imagenews/47.08.20.10.08anh-CEO1.gif" /></a></div><br />Bạn có một người sếp tồi - một kẻ hay bắt nạt, một người không biết cách xử sự và một người bạn muốn làm mọi thứ để tránh xa. Đừng quá lo lắng, bạn hoàn toàn có thể quản lý tốt vị sếp &quot;đáng kính&quot; này.<br /> <br />Quan hệ sếp - nhân viên luôn là mối quan hệ hai chiều, nhưng điều đó không có nghĩa rằng ở đây có sự cân bằng về ]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=196]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
    <item>
      <title><![CDATA[Chín trở ngại trong giao quyền]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=189]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Thu, 24 Mar 2011 11:24:17 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[Trở ngại thứ nhất: Không tin nhân viên<br /><br />Làm một nhà quản lý, rất nhiều lúc anh cố tỏ ra tin nhiệm người dưới<br />quyền. Tuy nhiên sự thực lại cho thấy anh không yên tâm. Trong công việc cụ<br />thể, anh không cách gì không hỏi cấp dưới công việc tiến hành tới đâu, thậm<br />chí tự mình làm phần mấu chốt. Trong lòng anh luôn có một dấu hỏi lớn<br />rằng cấp dưới có tận tâm với công việc như mình không?<br />]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=189]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
    <item>
      <title><![CDATA[Sáu chiêu giả vờ chăm chỉ]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=188]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Thu, 24 Mar 2011 08:22:08 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[- Chiêu thứ nhất: cầm giấy tờ chạy khắp nơi. Nên biết người cầm giấy tờ<br />trông giống như sắp dự hội nghị cấp cao, người cầm báo giống như sắp đi<br />toilet, còn người không cầm thì giống ăn không ngồi rồi. Vì thế nhân viên của<br />anh đều hiểu: không được rời ghế; nếu rời ghế, tay phải cầm giấy tờ.<br /><br />Chiêu thứ hai là: lúc nào cũng gõ máy tính…<br /><br />- Chiêu thứ ba: giấy tờ chồng trên mặt bàn cao như núi. Nên biết, trong<br />]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=188]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
    <item>
      <title><![CDATA[Năm việc xây dựng đội ngũ hiệu quả vượt bậc]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=187]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Thu, 24 Mar 2011 08:14:42 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[1- Tạo môi trường thuận lợi cho nhân viên<br /><br />Để xây dựng đội ngũ hiệu quả vượt bậc, nhà quản lý phải gắng tạo môi<br />trường thuận lợi cho nhân viên, bao gồm: cấp quản lý phải giải quyết vấn đề<br />của tập thể, dành đủ thời gian tiếp xúc và thông hiểu cấp dưới, phải có thành<br />tích và chiếm được lòng tin của cấp dưới. Nhà quản lý phải tạo sự hợp tác,<br />hài hoà, tin tưởng lẫn nhau giữa các nhân viên.<br />]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=187]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
    <item>
      <title><![CDATA[Câu chuyện về Vua Thỏ và Cà Rốt]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=186]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Thu, 24 Mar 2011 08:11:04 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[1) Vua thỏ lúng túng<br /><br />Sườn núi phía nam có một bầy thỏ. Dưới sự quản lý của vua thỏ mắt<br />xanh, bầy thỏ có một cuộc sống đầy đủ, vui vẻ. Nhưng thời gian gần đây số<br />lương thực bầy thỏ kiếm về ngày một ít. Vì sao nhỉ? Vua thỏ nhận ra là một<br />số thỏ trở nên lười biếng.<br /><br />2) Khuyến khích là tất yếu<br /><br />Vua thỏ nhận ra, số thỏ lười biếng ảnh hưởng xấu tới những con khác. Số<br />thỏ chăm cho rằng làm nhiều ]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=186]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
    <item>
      <title><![CDATA[Đối xử với nhân viên thế nào cho đúng]]></title> 
      <link><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/article.asp?id=73]]></link> 
      <category><![CDATA[Kiến thức quản trị]]></category> 
      <author><![CDATA[Admin <null@null.com>]]></author> 
      <pubDate>Tue, 02 Nov 2010 13:22:31 +0700</pubDate> 
      <description><![CDATA[&quot;Nên đối xử với cấp dưới của mình như thế nào&quot; là một môn học không hề đơn giản. Năng lực của một người dẫu sao vẫn có hạn, vì vậy, dù là ông bộ trưởng hay giám đốc công ty vẫn phải biết cách phát huy hết mức tính tích cực và tính sáng tạo của cấp dưới, để họ giúp mình hoàn thành nhiệm vụ mới là giá trị tồn tại thật sự của một người lãnh đạo.<br /><br />Bài viết sẽ bắt đầu bằng những mẩu chuyện cười, ]]></description>
      <wfw:commentRss><![CDATA[http://trubatgioi.net/lbs/feed.asp?q=comment&id=73]]></wfw:commentRss>
    </item>
      
  </channel>
</rss>
